工資差額一般是指工資差額法。工資差額法是指不同環(huán)境質(zhì)量條件下,工資水平的差異來(lái)衡量環(huán)境質(zhì)量的貨幣價(jià)值。環(huán)境質(zhì)量是影響工資水平的因素之一。當(dāng)工資水平的其他影響因素...
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