生育津貼是對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。一般只有連續(xù)繳納生育險(xiǎn)滿一年的職工才可以在生育休產(chǎn)假期間享受生育津貼，并且在生育津貼申領(lǐng)成功并到賬之前還要確保生育險(xiǎn)是正常繳納的狀態(tài)。那么生育津貼什么時(shí)候開始申請(qǐng)?一起來了解一下。

生育津貼什么時(shí)候開始申請(qǐng)?

不同地區(qū)對(duì)于生育津貼的申請(qǐng)時(shí)間規(guī)定是不一樣的。一般情況下女職工申請(qǐng)生育津貼應(yīng)當(dāng)在分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門**生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，用來保障女職工產(chǎn)假期間的生活需要。有的地區(qū)則是在產(chǎn)假結(jié)束之后6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)生育津。以湖南長沙為例，長沙的產(chǎn)假時(shí)間為158天，生育津貼的申請(qǐng)時(shí)間為生產(chǎn)之日158天后可以向醫(yī)保局提交申請(qǐng)，最遲不能超過產(chǎn)假結(jié)束之后的6個(gè)月。

一般生育津貼在申請(qǐng)的時(shí)候可以由職工本人自己提交資料進(jìn)行申請(qǐng)，也可以由所在單位的人資資源來代為申請(qǐng)。需要注意的是，通過單位申請(qǐng)的生育津貼會(huì)直接轉(zhuǎn)賬至公司的對(duì)公賬戶，如果生育津貼高于產(chǎn)假工資的，會(huì)將生育津貼扣除掉產(chǎn)假工資之后的生育金額轉(zhuǎn)入職工賬戶;如果生育津貼低于產(chǎn)假工資的，那么就以產(chǎn)假工資金額作為生育津貼。