近日，針對(duì)東北部分地區(qū)收不抵支、人口老齡化等問題，前財(cái)政部專家建建議，應(yīng)該調(diào)用南方養(yǎng)老金支援東北，這在一定程度上能解東北“燃眉之急”，那么南北養(yǎng)老待遇為何存在巨大差異？下文就來帶大家了解一下。

專家建議南方養(yǎng)老金支援東北

東北地區(qū)受老齡化、人口外流等多重因素影響，面臨嚴(yán)峻的養(yǎng)老保險(xiǎn)給付問題。近日財(cái)政部專家賈康建議，應(yīng)盡快把基本養(yǎng)老金的統(tǒng)籌機(jī)制提升到全國(guó)層次，使南方等地滾存的養(yǎng)老金結(jié)余可調(diào)到東北等地救燃眉之急。

局部地區(qū)養(yǎng)老金缺口問題已無法回避。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)當(dāng)年收不抵支的缺口省份正在不斷增加。2014年，中國(guó)有3個(gè)省份養(yǎng)老金出現(xiàn)收不抵支的情況，2016年擴(kuò)大到7個(gè)省份，2017年有10余個(gè)省份養(yǎng)老金支出大于收入。由各省獨(dú)立運(yùn)行養(yǎng)老金不僅無力應(yīng)對(duì)當(dāng)年收支缺口，還會(huì)因人口老齡化而逐漸加劇。

南北養(yǎng)老待遇為何存在巨大差異？

目前，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余已近5萬億元，平均可滿足17個(gè)月的支付。但是，在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度下，東北等部分省份已經(jīng)出現(xiàn)了收不抵支的問題。對(duì)于養(yǎng)老金結(jié)余的南北差異，有專家表示，主要是因?yàn)轲B(yǎng)老金管理的層級(jí)太低造成的。目前，我國(guó)是在縣級(jí)的水平管理，所以會(huì)出現(xiàn)差異。

“養(yǎng)老金的管理水平如果由中央來管理，就不存在這個(gè)問題了”該專家表示。可是中國(guó)沒有進(jìn)行中央水平的管理，仍然是按照二十幾年前試點(diǎn)的時(shí)候的管理水平，是在地方管理，所以就出現(xiàn)了這樣一個(gè)問題。

人社部回應(yīng)正建立中央調(diào)劑制度

人社部負(fù)責(zé)人近日在接受多家媒體采訪時(shí)表示，2018年，我國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余近5萬億元，基金結(jié)余規(guī)?？捎^，具備較強(qiáng)的支付能力。

國(guó)家正建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度。建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度就是在不增加社會(huì)整體負(fù)擔(dān)和不提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的基礎(chǔ)上，合理均衡地區(qū)間基金負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)基金安全可持續(xù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)政負(fù)擔(dān)可控，確保各地養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。實(shí)施基金中央調(diào)劑制度，不會(huì)增加企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)，不會(huì)影響退休人員的待遇。

最后，其實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)收不抵支的問題，在不少世界各國(guó)都有發(fā)生，而隨著未來我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的深入改革，中央調(diào)劑制度的建議，各地區(qū)的有關(guān)問題，相信能得到很好的解決。