一般薪酬待遇的發(fā)放主要區(qū)分兩種情況，一種是基本工資，另一種是績效工資，相信大家對(duì)基本工資已經(jīng)很熟悉了，那么績效工資是什么意思？是否屬于工資呢？下面一起來了解下。

其實(shí)，所謂績效工資是指某公司按公司里的每個(gè)員工的工作效率，給予公司員工派發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)工資。也就是說，績效工資制度的基本特征是將員工的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績掛鉤。

另外，績效工資也屬于工資，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得隨意克扣勞動(dòng)者應(yīng)得的績效工資，而且工資要以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者，不得拖欠。