很多還未走入職場的小伙伴們，對于職場常識可能還不知道，但是職場新人對這些東西一定要了如指掌，因為這是自己的權(quán)益。五險一金繳納比例決定上班族要繳納多少社保費，一起來看看2019最新五險一金規(guī)定吧。

五險一金繳納比例

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1、養(yǎng)老保險：單位繳納21%，職工個人繳納8%；

2、醫(yī)療保險：單位繳納9%，職工個人繳納2%+10塊錢的大病統(tǒng)籌；

3、失業(yè)保險：單位繳納2%，職工個人繳納1%；

4、工傷保險：單位繳納0.5%，職工個人不用繳納；

5、生育保險：單位繳納0.8%，職工個人不用繳納；

6、住房公積金：單位繳納8%，職工個人繳納8%。

2019最新五險一金規(guī)定

12月24日，廣州住房公積金管理中心公布《廣州市住房公積金提取管理辦法》，放寬異地購房提取范圍，提出繳存人及配偶在廣州市無自有產(chǎn)權(quán)住房的，在毗鄰廣州的佛山、清遠(yuǎn)、中山、東莞、惠州、韶關(guān)6個城市購買自住住房也可以提取公積金。

同時還規(guī)定離職員工離職后還可以以個人名義繳存住房公積金，到新單位后再讓新單位繳納就可以了。這個新規(guī)定讓很多上班族在換工作時減少了心理包袱，畢竟對普通人來講，五險一金斷繳對公積金貸款買房有很大影響。

上文中表述的五險一金比例只是一個標(biāo)準(zhǔn)，但是具體落實到每個地區(qū)，每個單位都有細(xì)微差別，因為我國地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，每個用人單位有一套自行設(shè)計的財務(wù)體系。