新一線城市研究所對(duì)中國(guó)338個(gè)地級(jí)以上城市再次排名。據(jù)發(fā)布的2018中國(guó)城市商業(yè)魅力排行榜單顯示，新一線城市排行榜，鄭州由原先的第12位升至第9位，北上廣深平均收入依舊是排在前四。

新一線城市排行榜變?yōu)椤吧媳鄙顝V”

新的榜單沿用了以往商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來(lái)可塑性5個(gè)維度的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以此綜合計(jì)算得到的結(jié)果是，四個(gè)一線城市在各自的兩個(gè)梯次中調(diào)換了位置——由“北上廣深”變?yōu)椤吧媳鄙顝V”。

15個(gè)“新一線”城市的席次也有一些改變，依次是成都、杭州、重慶、武漢、蘇州、西安、天津、南京、鄭州、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、青島、寧波、東莞和無(wú)錫。

北上廣深平均收入

2018年前兩個(gè)月全國(guó)人才需求量最大的50個(gè)城市中，白領(lǐng)平均月薪為8730元，同比增長(zhǎng)2.9%。北京、上海平均月薪突破1萬(wàn)元大關(guān)，領(lǐng)跑全國(guó)，深圳、廣州緊隨其后。

2018年前兩個(gè)月，全國(guó)50城求職者平均期望薪酬為9051元，同比增長(zhǎng)3.3%。期望月薪在1萬(wàn)元以上的求職者比例從2017年的27.3%升至28.4%；期望月薪在2萬(wàn)元以上的求職者比例上升0.2個(gè)百分點(diǎn)至6.5%；而期望月薪不足5000元的求職者比例同比下降1.6個(gè)百分點(diǎn)。

當(dāng)然目前各個(gè)城市吸引人才的戰(zhàn)爭(zhēng)也開始打響，杭州、武漢、成都持續(xù)走熱。隨著“新一線”城市人才吸引政策的集中出臺(tái)，城市間“搶人集團(tuán)”的排位雛形已經(jīng)顯現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，2018年前兩個(gè)月，一線城市（北上廣深）人才繼續(xù)流出至二三線城市，凈流出率達(dá)到0.6%，較2017年同期增加0.05個(gè)百分點(diǎn)。