無(wú)論是對(duì)于大學(xué)生，在職工作者還是臨近退休的人來(lái)說(shuō)，社會(huì)保障是他們都非常看重的，而在大學(xué)生面臨就業(yè)的時(shí)候，招聘單位是否提供齊全的社會(huì)保障體系也是他們選擇就業(yè)公司的重要參照點(diǎn)。而社保中的五險(xiǎn)是什么呢？

我們要了解五險(xiǎn)是什么，就要知道社會(huì)保險(xiǎn)是什么。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動(dòng)能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)六個(gè)部分。

五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的。

在知道五險(xiǎn)是什么之后，我們來(lái)看一看在繳納五險(xiǎn)的時(shí)候勞資雙方的承擔(dān)比例：五險(xiǎn)方面單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%個(gè)人承擔(dān)8%醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%個(gè)人2%失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%個(gè)人1%生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。從內(nèi)容上說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)是指通過(guò)國(guó)家立法的形式以勞動(dòng)者為保障對(duì)象以勞動(dòng)者的年老疾病傷殘失業(yè)死亡等特殊事件為保障內(nèi)容以***強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。

除此之外，還有一些注意事項(xiàng)需要大家來(lái)了解。

1．養(yǎng)老保險(xiǎn)理論上是不可以中斷的，斷交后如果補(bǔ)交，會(huì)產(chǎn)生滯納金，而且分地域。有些地區(qū)不允許補(bǔ)交，最后是累計(jì)年限的，但如果到退休年齡沒(méi)有足額繳納15年理論上是**不了退休手續(xù)，也就領(lǐng)取不了養(yǎng)老金。有的地區(qū)會(huì)讓參保者繼續(xù)繳納直到滿足15年的條件，有的地區(qū)會(huì)讓參保者一次***齊差額部分。不過(guò)交得越多當(dāng)然養(yǎng)老金也越多，辭職后在老單位打出轉(zhuǎn)移單交給新單位繼續(xù)上就行。

2．失業(yè)保險(xiǎn)必須要交，個(gè)人繳納不了必須在單位賬戶才能參保。辭職后不用**到新單位繼續(xù)上就行。

3．醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效。三個(gè)月以后看病就得自己掏錢，小病無(wú)所謂，大病就慘了。中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)參加醫(yī)保的有醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入社會(huì)保險(xiǎn)卡（醫(yī)?？ǎ瑐€(gè)人可以隨時(shí)提取，用途只能買藥。醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用1800元以上部分才可以報(bào)銷。

希望通過(guò)此文，大家能夠?qū)ξ咫U(xiǎn)是什么有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)于其中的注意事項(xiàng)也能有所領(lǐng)悟。