一、北京解除勞動合同證明模板包括哪些內(nèi)容?

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

二、勞動關(guān)系的特征：

1、勞動關(guān)系是在社會勞動過程中發(fā)生的關(guān)系。

2、勞動關(guān)系的主體雙方，一方是勞動者，一方是勞動使用者(或用人單位)。

3、勞動關(guān)系主體在維護各自經(jīng)濟利益的過程中，雙主的地位是平等的。

4、勞動關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系，即勞動關(guān)系建立后，勞動者要依法服從經(jīng)營者的管理，遵守規(guī)章、制度。這種雙方之間的從屬關(guān)系是勞動關(guān)系的特點。

勞動關(guān)系的種類:按不同所有制關(guān)系,可以分為全民所有制勞動關(guān)系、集體所有制勞動關(guān)系、個體經(jīng)營勞動關(guān)系、聯(lián)營企業(yè)勞動關(guān)系、股份制企業(yè)勞動關(guān)系、外商***企業(yè)勞動關(guān)系等。

按職業(yè)分類，可以分為企業(yè)的勞動關(guān)系、國家機關(guān)的勞動關(guān)系、事業(yè)單位的勞動關(guān)系等。

按資本的組織形式，可以分為國有控股公司的勞動關(guān)系、私營企業(yè)勞動關(guān)系、外商***企業(yè)勞動關(guān)系、有限責(zé)任公司等等的勞動關(guān)系。

三、勞動關(guān)系的概念內(nèi)容主要是什么?

勞動關(guān)系概念：是指在運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關(guān)系。

并不是所有與勞動有關(guān)的社會關(guān)系均由勞動法調(diào)整，有些與勞動有關(guān)的社會關(guān)系由其他法律調(diào)整。由勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是和勞動有著直接關(guān)系的，勞動是這種關(guān)系的基礎(chǔ)和實質(zhì)。因此勞動法調(diào)整的是狹義上的勞動關(guān)系。

解除勞動合同證明書不是因地制宜的，在北京或者其他的省份，正規(guī)的解除勞動合同證明書都應(yīng)當(dāng)是如此的。不同的就是，整體程度上北京在勞動關(guān)系方面的工作落實的是比較符合國家法律規(guī)定的。如果解除勞動合同證明書當(dāng)中的條款跟實際情況不一樣，員工千萬不要隨意簽字。