(一)辭職報(bào)告標(biāo)題

在辭職書(shū)靠前行正中寫(xiě)上辭職書(shū)的名稱。一般辭職書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職書(shū)”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)辭職報(bào)告稱呼

辭職書(shū)要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。

(三)辭職報(bào)告正文

辭職書(shū)正文是辭職書(shū)的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出辭職的內(nèi)容，開(kāi)門見(jiàn)山讓人一看便知。

其次申述提出辭職的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職書(shū)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。

(四)辭職報(bào)告結(jié)尾

辭職書(shū)結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。如“此致――敬禮”等。

(五)辭職報(bào)告落款

辭職書(shū)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職的具體日期。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條靠前款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。