終止合同協(xié)議書范文終止合同協(xié)議書甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責任和后果互不追究。本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)年 月 日

二、什么是終止合同終止勞動合同　是指員工與企業(yè)的雇傭關系非自愿性終止，即解雇員工。它是一個組織可以給予員工的最嚴厲的懲罰，應該是經(jīng)過了最周密考慮后才執(zhí)行的處分。同時也可以是員工在企業(yè)方發(fā)生的一些違反合同因素提出的要求。

三、合同終止與合同解除的區(qū)別有哪些合同終止僅使合同關系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復原狀的法律后果;而合同解除使合同關系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復原狀的后果。再次，權利專屬不同。合同終止權為非專屬權，可隨債權或債務一同移轉(zhuǎn)第三人;而解除權為專屬于債權人的權利，除可隨同債權債務概括移轉(zhuǎn)外，不得因單純的債權讓與或債務承擔而移轉(zhuǎn)給第三人。合同終止又稱為告知，是指繼續(xù)性合同的當事人一方所作的合同效力向?qū)硐麥绲囊馑急硎?。合同的終止權與解除權雖然都表現(xiàn)為依一方當事人的意思表示使合同關系消滅的權利，在性質(zhì)上均為形成權，且其產(chǎn)生都可依約定或法定兩種途徑，但二者在理論上存在不少差別：首先，適用情形不同。合同終止適用于繼續(xù)性合同，而合同解除適用于非繼續(xù)性合同。其次，法律效力不同。最后，發(fā)生條件不同。法定終止權因合同種類不同而發(fā)生原因各異，而法定解除權的發(fā)生原因一般為不可抗力及債務不履行的各種情形。我國民法典沒有合同終止的概念，也沒有合同終止的相關規(guī)定，故合同解除適用于所有合同。當它適用于繼續(xù)性合同時，則表現(xiàn)為合同終止的一些法律特征，不具有溯及既往的效 力，不產(chǎn)生恢復原狀的法律后果。也就是說，我國民法典中的合同解除包含合同終止，二者表現(xiàn)為種屬關系，合同解除可以代替合同終止，但合同終止不能代替合同 解除來使用。所謂合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權債務關系歸于消滅的行為。作為合同體系的一項法律制度，合同解除具有以下法律性質(zhì)：

1、合同解除適用于有效成立的合同。合同只有在有效成立后、履行完畢前才發(fā)生合同解除的效力。可撤銷合同及無效合同因?qū)儆谛Я﹁Υ没蚯啡钡暮贤?，不受合同解除制度調(diào)整。

2、合同解除必須具備一定條件。為避免當事人濫用合同解除制度，從而維護合同的嚴肅性和社會經(jīng)濟生活的穩(wěn)定性，法律規(guī)定合同解除必須具備法定條件或約定條件，禁止當事人任意解除合同。所謂法定解除，是指由法律規(guī)定在一定條件下解除合同的行為。例如，<民法典>第五百六十三條規(guī)定的5種情形。所謂約定解除，是指當事人在合同中約定解除合同的條件，當出現(xiàn)解除合同的條件時，合同解除。當然，當事人不必在訂立合同時就約定解除合同，也可以事后經(jīng)協(xié)商一致解除合同。

3、合同解除必須有解除行為。我國法律沒有采納當然解除主義，即具備合同解除條件，就可以解除合同。因此，當事人要解除合同，必須有解除行為。合同解 除分為兩.種：靠前種是雙方協(xié)商一致解除合同;第二種是享有法定或約定解除權的一方作出解除合同的意思表示。合同解除方必須具有法定或約定解除權，沒有解 除權的解除行為不發(fā)生法律效力。

4、合同解除的效力是使基于合同而發(fā)生的債權債務關系(合同關系)消滅。

理論上有兩種觀點，靠前種觀點認為合同解除權的效力是合同關系自始消滅。所謂 合同關系自始消滅，是指當事人負有恢復原狀的義務，亦即合同解除的效力溯及既往。

第二種觀點認為合同解除權的效力是合同關系向?qū)硐麥纭Ｋ^合同關系向?qū)?來消滅，是指合同關系自解除時消滅，合同解除前的關系仍然存在，亦即合同解除不溯及既往。

我國(民法典)第五百六十六條規(guī)定：合同解除后，尚未履行的，終止履 行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。由此可見，我國民法典采納的是靠前種觀點，即 合同解除的效力溯及既往。因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的，當事人可以解除合同;在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務的，對方可以解除合同;當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，對方可以解除合同。

在員工進行離職之前必須要提前通知用人單位，時間期限為一個月，這樣用人單位可以有機會進行臨時安排相關的人員進行替補，而且需要簽署離職協(xié)議，這樣是證明自己已經(jīng)提前離職書并且公司同意的，沒有損害任何公司權益的保障。