，雞年大吉，想必現(xiàn)在很多人肯定和小編一樣開始兢兢業(yè)業(yè)的開始上班了吧，心情不爽的小編還不忘造福廣大網(wǎng)友們，告訴大家企業(yè)年金查詢個(gè)人賬戶怎么查詢？來追隨小編一起看文檔吧！！

什么是企業(yè)年金？

答：企業(yè)年金是指企業(yè)和職工按國(guó)家政策規(guī)定，在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，按照自愿、量力原則，自主建立的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

建立企業(yè)年金有何意義？

答：對(duì)個(gè)人而言，企業(yè)年金通過完善并提高職工綜合福利保障制度，能更好地提高和改善個(gè)人退休后的養(yǎng)老待遇水平，提高生活水平，解除職工養(yǎng)老的后顧之憂；對(duì)企業(yè)而言，通過企業(yè)年金可以彌補(bǔ)職工退休后的生活收入落差，有利于企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，吸引人才，建立激勵(lì)機(jī)制，形成中長(zhǎng)期激勵(lì)，享受國(guó)家稅優(yōu)政策，合理降低成本，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)國(guó)家而言，通過建立企業(yè)年金可以進(jìn)一步完善國(guó)家多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)年金有哪些特征？

答：企業(yè)自主建立，不同于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的強(qiáng)制性；具有補(bǔ)充性，是在***強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，為企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度；企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)具有靈活性；國(guó)家給予稅收優(yōu)惠政策，允許企業(yè)繳費(fèi)在工資總額一定比例內(nèi)進(jìn)入成本，職工領(lǐng)取企業(yè)年金待遇時(shí)免征個(gè)人所得稅；建立職工個(gè)人賬戶，基金積累實(shí)行市場(chǎng)化管理運(yùn)營(yíng)。企業(yè)年金基金由具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營(yíng)，企業(yè)年金基金按照國(guó)家規(guī)定的比例和渠道進(jìn)入金融市場(chǎng)。

企業(yè)年金方案包括哪些主要內(nèi)容？

答：企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括：參加人員范圍；資金籌集方式；職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理方式；基金管理方式；計(jì)發(fā)辦法和支付方式；支付企業(yè)年金待遇的條件；組織管理和監(jiān)督方式；中止繳費(fèi)的條件；雙方約定的其他事項(xiàng)。

企業(yè)年金繳費(fèi)上限是如何規(guī)定的？

答：按照《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)和計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。

企業(yè)年金繳費(fèi)如何分配？

答：企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。在企業(yè)年金的分配上，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)職工勞動(dòng)貢獻(xiàn)、工作年限、專業(yè)技能的不同，設(shè)立不同的檔次，適當(dāng)拉開差距，特別是要向業(yè)績(jī)優(yōu)、貢獻(xiàn)大的職工和技術(shù)骨干以及專業(yè)人才進(jìn)行傾斜。企業(yè)年金計(jì)劃實(shí)行完全積累制度，采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理，為參加職工開立個(gè)人賬戶，同時(shí)建立企業(yè)賬戶用于記錄暫未分配至個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其***收益。職工個(gè)人繳費(fèi)額計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶；企業(yè)繳費(fèi)按照其業(yè)年金方案規(guī)定比例計(jì)算的數(shù)額計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶。

領(lǐng)取企業(yè)年金待遇條件有哪些？

答：職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金；出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人；職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

企業(yè)年金如何運(yùn)營(yíng)管理？

答：建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人受托管理企業(yè)年金。受托人可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會(huì)，也可以是符合國(guó)家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)。受托人應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)托管機(jī)構(gòu)作為托管人，負(fù)責(zé)托管企業(yè)年金基金；委托具有資格的企業(yè)年金賬戶管理機(jī)構(gòu)作為賬戶管理人，負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金賬戶；委托具有資格的***運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)作為***管理人，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行***運(yùn)營(yíng)。企業(yè)年金基本站資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金基金。企業(yè)年金基金必須與受托人、賬戶管理人、***管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，不得挪作其他用途。人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)管。

職工參加年金后離開單位如何處理？

答：職工變動(dòng)工作單位并參加了新單位的企業(yè)年金計(jì)劃時(shí)，年金賬戶已積累并歸屬的資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，待具備條件時(shí)予以轉(zhuǎn)移。