失業(yè)保險(xiǎn)主要指的是在失業(yè)后由于沒(méi)有了生活來(lái)源，可以從失業(yè)保險(xiǎn)那里每月能領(lǐng)一筆錢，這筆錢就叫做失業(yè)保險(xiǎn)金。那么，失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)取多少呢？領(lǐng)取期限怎么算？領(lǐng)取條件是什么呢？

1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;

2、滿5年不足10年的，從第5年開(kāi)始，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)為18個(gè)月;滿10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。

3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前用人單位和本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算：

1、失業(yè)前連續(xù)繳費(fèi)滿一年、累計(jì)繳費(fèi)不滿二年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為三個(gè)月；

2、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿二年不滿三年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為六個(gè)月；

3、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿三年不滿四年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為九個(gè)月；

4、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿四年不滿五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為十二個(gè)月；

5、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿五年及五年以上的，累計(jì)繳費(fèi)年限每增加一年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限增加一個(gè)月，但最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。

1、勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。

2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：

a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

b、被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

3、勞動(dòng)者已**失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。